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工作内容:1、协助领导处理日常人事事务性工作2、负责招聘、新员工培训;3、员工考勤管理、人事手续办理,档案管理,工资制作;4、完成领导交办得其他工作;职位要求:1、人力资源专业优先;2、有良好得沟通协调能力,做事认真有责任心;3、熟悉电脑操作工作时间:做五休二
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